Vậy mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao nhiêu? Cùng Bảo hiểm Bowtie tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé.
Trợ cấp chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được giải quyết, chi trả một lần trong 2 trường hợp:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5 – 30%
- Người lao động đang làm việc bị tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị tử vong trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Với mỗi trường hợp thì mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ khác nhau.
Mức hưởng trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần cho đối tượng này được quy định như sau:
- Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì người lao động sẽ được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
- Ngoài mức trợ cấp quy định như trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng. Sau đó, cứ thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Mức hưởng trợ cấp một lần khi tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Nếu người lao động đang làm việc bị tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị tử vong trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở của người lao động.
Với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng. Mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho những đối tượng này được quy định như sau:
- Nếu suy giảm 31% khả năng lao động thì người lao động được hưởng khoản trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì người lao động được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
- Ngoài mức trợ cấp quy định ở trên, hằng tháng, người lao động còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%. Sau đó, cứ thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động được hưởng thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Ngoài các trường hợp kể trên, người lao động còn có thể được hưởng trợ cấp phục vụ và trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp phục vụ
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt, cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng trợ cấp hằng tháng như quy định ở trên còn được hưởng thêm trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 5 – 10 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.
Thời điểm hưởng trợ cấp một lần cho người suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hằng tháng và trợ cấp phục vụ được tính từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện. Trường hợp thương tật hoặc bệnh tật tái phát, người lao động được đi giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu hơn về mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng như thời điểm được hưởng trợ cấp. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội giúp san sẻ phần nào gánh nặng cho người lao động khi chẳng may gặp phải rủi ro trong quá trình làm việc. Theo đó, nếu rơi vào trường hợp này, bạn hãy chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm nhà nước để được giải quyết quyền lợi nhé.
Đọc thêm
Warning: Illegal string offset 'url' in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
Notice: Uninitialized string offset: 0 in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
- Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Warning: Illegal string offset 'url' in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
Notice: Uninitialized string offset: 0 in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
- Chế độ hưu trí là gì? Đối tượng áp dụng và điều kiện hưởng
Warning: Illegal string offset 'url' in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
Notice: Uninitialized string offset: 0 in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
- Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Chế độ và đối tượng bắt buộc tham gia
Warning: Illegal string offset 'url' in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
Notice: Uninitialized string offset: 0 in /bitnami/wordpress/wp-content/themes/bowtie-blog-vietnam/template-parts/post--acf-component.php on line 99
- Thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu?
Biên tập bởi
Bowtie Life Insurance Company Limited là công ty bảo hiểm trực tuyến đầu tiên được cấp phép tại Hồng Kông. Với công nghệ hiện đại cùng chuyên môn về y tế, Bowtie cung cấp một nền tảng online để bạn có thể trực tiếp tham khảo biểu phí và đăng ký tham gia các chương trình bảo hiểm sức khỏe mà không cần thông qua môi giới, không chịu các chi phí hoa hồng. Ngoài ra, bạn cũng có thể yêu cầu chi trả bồi thường tại nền tảng này một cách đơn giản, thuận tiện.
Tìm hiểu thêm về chúng tôi tại
https://www.bowtie.com.vn/.
Các thông tin trên được chia sẻ bởi Bowtie Việt Nam. Các nội dung này chỉ mang tính chất tham khảo. Trong mọi trường hợp, Bowtie không chịu trách nhiệm về bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào, dù là trực tiếp hay gián tiếp, liên quan đến việc truy cập và sử dụng nội dung của Bowtie.