Vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu? Tỷ lệ đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động như thế nào? Cùng Bowtie tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé.
Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ là người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động như trên thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động kể trên.
Bài viết liên quan:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể trong Luật Việc làm như sau:
Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm các khoản đóng và hỗ trợ theo quy định ở trên, tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ và nguồn thu hợp pháp khác. Theo đó, quỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng như sau:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Hy vọng bài viết này của Bowtie Việt Nam đã giúp bạn hiểu hơn về phần trăm đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng như tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, hằng tháng, người lao động và người sử dụng lao động sẽ cùng nhau đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp với mức được quy định cụ thể trong Luật Việc làm.
© 2024 Bản quyền thuộc Bowtie Vietnam Company Limited.
