Vậy chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì? Quy định về chế độ thai sản thế nào, đối tượng áp dụng và điều kiện hưởng? Mời bạn cùng Bảo hiểm trực tuyến Bowtie tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé.
Chế độ thai sản là một trong các quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (cả lao động nữ và nam) trong quá trình thai sản. Chế độ này nhằm hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, nhận con nuôi hoặc triệt sản.
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người lao động nhận được khi tham gia loại hình bảo hiểm nhà nước này. Theo đó, đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động thuộc các nhóm sau:
Bài viết liên quan:
Đối với lao động nữ, người lao động thuộc nhóm đối tượng áp dụng nêu trên sẽ được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp sau:
Không chỉ lao động nữ, người lao động nam thuộc nhóm đối tượng áp dụng nêu trên và đang đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản khi:
Tuy nhiên, không phải người lao động nào tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng đủ điều kiện nhận chế độ thai sản. Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sinh con, mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ và người lao động nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nuôi con nuôi.
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ như trên, dù chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo đó, trong quá trình thực hiện các phương pháp kế hoạch hóa gia đình, mang thai, sinh con và nuôi con, người lao động sẽ được nghỉ chế độ thai sản với số ngày được quy định cụ thể theo từng trường hợp. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng một khoản trợ cấp tương ứng từ chế độ này.
Có thể thấy, chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là một quyền lợi vô cùng thiết thực mà người lao động có thể nhận được. Trong quá trình mang thai, nuôi con cũng như thực hiện các phương pháp kế hoạch hóa gia đình, cả lao động nam và nữ đều có cơ hội nhận được quyền lợi nếu tham gia bảo hiểm xã hội đúng quy định. Vì vậy, người lao động nên đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ để nhận được quyền lợi từ chính sách an sinh xã hội này, bao gồm cả chế độ thai sản.
© 2024 Bản quyền thuộc Bowtie Vietnam Company Limited.
